Responsável por coordenar e implementar as políticas de recursos humanos, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, gestão de desempenho e conformidade trabalhista, dentre outros. O profissional atuará de forma estratégica, visando o aprimoramento do clima organizacional e o desenvolvimento dos colaboradores.
Responsabilidades:
-
Planejar, implementar e gerenciar as estratégias de recursos humanos.
-
Coordenar processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores.
-
Supervisionar programas de treinamento e desenvolvimento de colaboradores.
-
Controlar e promover a gestão de desempenho e avaliações.
-
Assegurar o cumprimento das normas trabalhistas e políticas internas.
-
Apoiar a liderança na gestão do clima organizacional e comunicação interna.
-
Manter a conformidade com as regulamentações de recursos humanos e legislação vigente.